Met de komst van Mette Bijeman (gestart op 30 september) en Michelle Markus (gestart op 4 november) is het recruitmentteam van Dolmans compleet. Samen met Jens Hoogenboom vormen zij een gedreven en enthousiast trio dat klaarstaat om het verschil te maken voor alle labels binnen Dolmans.
Met elk hun eigen ervaring, energie en frisse ideeën, willen de recruiters de afdeling Recruitment stevig op de kaart zetten. Dit doen ze door op een persoonlijke manier nieuwe én huidige collega’s te verbinden aan de organisatie en zo te zorgen voor een sterke uitbreiding van de Dolmans-familie.
Mette Bijeman
Trition, Van Lierop en Dolmans Groep
Mette vertelt over haar nieuwe rol: “Wat dit werk zo interessant maakt, is de diversiteit. Hoewel de branche nog relatief nieuw voor me is, match ik goed met de cultuur van Dolmans, waar menselijkheid centraal staat. De afwisseling tussen werving en selectie voor Trition, Van Lierop en Dolmans Groep vind ik uitdagend en leuk. Ik pas mijn communicatie aan per doelgroep, maar blijf altijd mezelf.”
Michelle Markus
Dolmans Calamiteiten Diensten (DCD) Noordwest, Dolmans Specialistische Reiniging (DSR) en Dolmans Preventie & Hygiëne Diensten (DPHD)
Michelle brengt haar ervaring als recruiter in de schoonmaakbranche mee naar Dolmans: “Dolmans voelde meteen vertrouwd. De warme sfeer van een familiebedrijf sluit perfect aan bij wie ik ben. Met mijn kennis en ervaring hoop ik het team te versterken, zodat we samen de beste kandidaten vinden. Ik ben er trots op om bij te dragen aan de groei van onze organisatie.”
Jens Hoogenboom
Dolmans Calamiteiten Diensten (DCD) Noordoost, Zuidwest en Zuid
Jens is een mooi voorbeeld van hoe motivatie bij Dolmans zwaarder weegt dan ervaring, hij vertelt: “Via mijn neef Dion Schalkwijk (business controller Dolmans Groep) kwam ik bij Dolmans terecht. Hoewel ik geen recruitmentervaring had, wilde ik mij hierin graag ontwikkelen. Bij Dolmans zeggen we altijd dat motivatie belangrijker is dan ervaring – en ik ben daar een levend bewijs van. Ik begon als recruitment support medewerker en ben nu doorgegroeid naar recruiter. Het is geweldig om de schakel te zijn tussen kandidaten en hiring managers en een bijdrage te leveren aan onze vestigingen.”
Klaar om te groeien
De drie recruiters zijn enorm enthousiast over hun samenwerking. Mette: “De klik met Jens en Michelle is supergoed. We vullen elkaar aan en versterken elkaar waar nodig.” Michelle vult aan: “Samen willen we Recruitment uitbouwen tot een ijzersterke afdeling die bijdraagt aan het succes van alle labels.” En Jens kijkt uit naar de toekomst: “Ik heb er zin in om samen met mijn collega’s ons recruitmentproces nog beter te maken en de Dolmans-familie verder te laten groeien.”
De aankomende tijd zullen de recruiters al onze vestigingen bezoeken om kennis te maken met collega’s, iets lekkers langs te brengen en collega’s nog eens te wijzen op onze aantrekkelijke aanbrengbonus (een collega aanbrengen levert geld op).
