Bij Dolmans geloven we dat sterk leiderschap de sleutel is tot gemotiveerde medewerkers, sterke teams en tevreden klanten. Daarom hebben we een inspirerend leiderschapsprogramma ontwikkeld, speciaal voor onze directeuren en managers. Met dit programma investeren we in de ontwikkeling van onze leiders en versterken we samen de organisatie.
Wat biedt het programma?
Ons leiderschapsprogramma bestaat uit vijf interactieve trainingsdagen, verspreid over meerdere weken. De eerste twee dagen zijn aaneengesloten en met een overnachting om het teamgevoel te versterken. Elke trainingsdag staat een ander thema centraal, zoals mature leidinggeven, situationeel leiderschap, het mature model, de 3 petten, omgaan met weerstand, feedback ontvangen en complimenten geven. Deelnemers werken samen met collega’s uit verschillende Dolmans-labels en leren praktijkgerichte vaardigheden die direct toepasbaar zijn in hun dagelijkse werk.
De groepsindeling is gebaseerd op verschillende niveaus:
- Strategische leider – voor leidinggevenden die richting geven aan de organisatie.
- Operationele leider – voor managers die teams aansturen en optimaliseren.
- Projectleider – voor professionals die verantwoordelijkheid dragen binnen projecten.
Positieve ervaringen
De eerste groepen hebben het programma eind 2024 succesvol afgerond en onlangs zijn er nieuwe groepen gestart. Eind juni ronden alle deelnemers hun traject af. Vanaf dat moment wordt er jaarlijks een opfristraining georganiseerd en krijgen ook nieuwe leidinggevenden de kans om deel te nemen.
Tot nu toe zijn de deelnemers erg enthousiast over de trainingen: ze ervaren meer begrip voor elkaar, ontwikkelen hun leiderschapsvaardigheden en passen de geleerde modellen direct toe in hun werk. Dit programma is dan ook een essentieel onderdeel van de Dolmans Academy, die bedoeld is om de groei en ontwikkeling van Dolmans-medewerkers te stimuleren. Zo bouwen we samen aan een veilige, inspirerende en succesvolle werkomgeving.
